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CFC - EXAME DE SUFICIÊNCIA - 2015-1 - QUESTÃO 48 RESPOSTA

CFC - EXAME DE SUFICIÊNCIA
BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
QUESTÕES E RESPOSTAS DE 2015 - 1ª EDIÇÃO
(Revisada em 05-01-2016)

Referências: QUESTÃO 48 - RESPOSTA - Conhecimentos da Língua Portuguesa.

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Por Américo G Parada Fº - Contador - Coordenador do COSIFE

QUESTÃO 48: RESPOSTA

Leia o texto a seguir para responder à questão abaixo.

5 passos para o sucesso
Autor revela perfil do profissional que faz a diferença e é fonte de inspiração. Conheça as atitudes que você precisa tomar para se tornar um deles
1 Profissionais produtivos, que alcançam ótimos resultados, satisfeitos
  com suas conquistas e que se destacam na multidão. Você conhece alguém
  com esse perfil? Ao longo da carreira, o especialista em marketing e recursos
  humanos Sérgio Mena Barreto conheceu milhares de profissionais, mas
5 percebeu que apenas 5% deles são brilhantes, incomuns e sabem aonde
  querem chegar. Para quem não se encaixa neste grupo, Barreto classifica no
  livro Top Five - Cinco atitudes que podem mudar sua vida e alavancar sua
  carreira o caminho aos profissionais que querem transformar a própria história.
  Ao contrário do que se pode pensar, o profissional "top Five" - conceito
10 criado pelo autor - nem sempre teve a carreira dos sonhos, mas, em vez de
  desanimar ou desistir, desenvolveu um espírito de determinação e superação
  pessoal. "Diante do primeiro problema, muita gente tende a acreditar que aquilo
  é o seu 'destino', e que o jeito é baixar a cabeça e aceitar o curso natural da
  vida. É preciso quebrar esse determinismo com ações concretas", explica
15 Barreto.
  Outra característica do profissional destacado no livro é o
  autoconhecimento. Na opinião do autor, pessoas que escolhem a carreira sem
  ter vocação, apenas em busca de estabilidade ou de uma boa remuneração,
  têm grandes chances de se tornar infelizes. "A vida é muito curta. De que vale
20 passar este tempo fazendo algo de que não se gosta? Será que vale a pena
  trocar grande parte da vida por um valor especifico, mesmo que expressivo?",
  questiona. Segundo Barreto, quem está prestes a escolher a carreira deve ficar
  atento ao que diz o coração, além de fazer uma lista das atividades que
  considerar mais atraentes. "É preciso entender o que provoca paixão, aquilo
25 que vai fazer você levantar toda segunda-feira para mergulhar de cabeça e
  voltar para casa realizado no fim do dia", aconselha.
Santa Gonzáles. Comportamento. Correio Braziliense. Brasília, domingo, 10 de novembro de 2013.

De acordo com o texto, todos os itens descrevem requisitos do profissional de sucesso, EXCETO:

(a) conhecimento de marketing e recursos humanos.

(b) determinação e superação individual.

(c) autoconhecimento.

(d) vocação.


(...)

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